医疗卫生人才

1、在院长的领导下，负责护理部年度工作计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结；
2、全面负责护理部人员的管理，负责护士的培训、带教及考核，及时准确地掌握护理人员的思想动态、业务能力及工作表现，提出考核、晋升、奖罚和培养使用意见，稳定护理团队，不断提高护理人员的素质；
3、负责护理人员的合理弹性排班，保障全院护理工作高效有序地开展；
4、每月对每个护理人员进行护理工作质量考核，并将考核结果提交给经营部，进行护理人员当月的绩效工资核算；
5、监管和协助各诊间器械及资产的管理，协助各诊间物资的请领、请购工作；
6、负责全院的院感工作；
7、负责全院的医保工作；
8、完成检验科和放射科一年一次的仪器设备的检测，完成放射科两年一次的校验工作；
9、负责迎接每年年底卫计委对我院的校验工作以及平时各卫生部门对我院工作的检查；
10、、对院感工作中的消毒隔离、污物处理、医疗**转运，污水处理等工作严格督导护士按工作流程规范操作；完成定期考核。
11、参加卫监所等行政部门会议及学习，管理好外来文件并准确把上级工作指示及精神贯彻执行到位；
12、按流程做好护理部物品申购和采购物品的验收；
13、及时完成上级领导临时交办的任务。 }