医疗卫生人才

岗位职责：
1、认真遵守门诊的企业文化服务意识并执行总部的各项标准，严以律己 以身作则；
2、制定详细的月度工作计划并安排执行，周例会针对出现问题解决并做好下周工作计划及人员安排；
3、定期培训员工，提高对品牌认知和服务素质；
4、监督门诊各岗位工作流程，抓好细节管理；
5、做好大客户管理及客情关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上 店铺管理经验；
2、良好的沟通、语言表达能力 及抗压能力；
3、具有全面管理能力，责任心 强，有敬业精神及团队合作能 力，能够胜任领导整个团队； 4、形象气质佳，有亲和力，性 格开朗，善于与人交流沟通 }