医疗卫生人才

岗位职责：
1、认真遵守门诊的企业文化服务意识并执行总部的各项标准，严以律己 以身作则；
2、制定详细的月度工作计划并安排执行，针对出现问题解决并做好工作计划及人员安排；
3、定期培训员工，提高对品牌认知和服务素质；
4、监督门诊各岗位工作流程，抓好细节管理；
5、做好大客户管理及客情关系。

工作内容：
1.每天晨会 夕会的组织及主持工作；
2.监督检查门店各区域卫生消毒及物品陈列标准；
3.协助导诊做好客户接待及目标达成；
4.重点客户回访电话跟进及信息跟进；
5.负责门店数据系统数据录入；
6.统计理疗师手工单，并确认手工单填写是否标准无误；
7.店面收款机日常支出工作；
8.填写采购申请单，进行统一采购，门店需要采购的物料清单输出：药材、药酒、药包、日常理疗相关的耗材、行政相关耗材；
9.盘点库房产品数量结存，并及时更新在保管帐上；
10.明确产品安全库存，根据消耗速度确认是否需要调换；
9. 确认临近保质期不足一年的产品，及时上报院长，进行快速消耗；
10.日报表统计及周总结及月度总结报表上报给院长；
11.监督执行考勤制度，全体员工规章制度执行；
12.店面人员完善培养及培训工作；
13. 准时参加公司各种会议并做好布达跟进结果。 }