医疗卫生人才

1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。
4、学科带头人、科主任、**等全部给予税后保障年薪制，让**工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。

职位要求：
1、本科及以上学历，副高及以上职称，年龄不超过55岁；
2、**及以上医院背景出身，儿科知识结构要体系全面，侧重普儿（能兼顾新生儿）；
3、管理能力突出，沟通协调能力强，查房带教等方面规范系统、能力强，情商高，责任心强，有带组组长/副主任/科主任管理经验者优先；

待遇：税后保障年薪40-60万+1两室一厅免费+五险一金，**者待遇可谈 }