医疗卫生人才

1.具有本科以上学历，医疗专业基础，副主任医师以上职称;
2.有在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上。
3.有较强的组织能力，协调能力和决策水平，熟悉并基本掌握计算机操作;
条件
4.身体健康，年龄一般不超过60岁。
基本
职责:1.负责医院各模块全面管理工作;
2.负责医疗质量和服务质量;
3.负责各科室任务的落实，保证科室工作的高效、优质运行;
4.负责检查、指导分管部门的工作，审定部门的工作计划与总结，帮助他们经营时处理好工作中的问题;
5.负责分管员工的工作考核和岗位安排;
6.根据集团及公司要求，建立健全业务规章制度，督促检查执行情况。
7.制定和实施医护人员培训计划，提高整体素质，保证体检工作质量。
8.负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，并提出处理意见。
9.深入了解各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量
10.负责组织急危重症病人及医疗相关突发性事件的处置。
11.承办集团及公司临时交办的其他事宜。 }