医疗卫生人才

1、全面主持门诊的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务；
2、做好门诊各个科室的分工管理工作；协调门诊人员之间的关系，维护良好的纪律；
3、负责协调安排店内医护人员的培训教育，协助门店达成目标以及提升医护人员的技术和销售能力；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、督导日常工作，保证门诊店各环节的正常营运；
8、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
9、每个月初提交财务需要业绩数据、考勤数据、汇总上交，还有医保结算申报。
面试地址：太医苑林和西门诊部 }