医疗卫生人才

职责描述：
1、在院长领导下，负责全院医疗、教学、康复保健、预防等工作。
2、负责制订医疗工作的年度计划，并组织实施，定期督促、检查、总结、纠正，保证计划贯彻落实。
3、认真贯彻执行上级规定的规范、制度、操作规程，结合本院实际，组织制订、修改、完善制度、操作规程、服务流程，不断提高医疗服务质量。
4、组织制订全院的业务绩效考核标准，经常组织检查、总结、修正和完善标准。
5、组织制订全院业务继续教育和培训计划，并督促、检查落实。
6、重视人才建设、制度培训计划。
7、抓服务质量。深入科室，了解规章制度执行等情况，采取措施，不断提高医疗质量。
8、经常了解、掌握重危、疑难、特殊病人的诊疗情况，必要时组织院内、外会诊。
9、加强与市内上级医院的联系。
10、组织接受上级的检查、考核。

任职要求：
1、年龄不限，临床医学专业优先；
2、本科及以上学历，助理医师以上职称；
3、具有5年以上工作经验，有坚实的医学理论基础知识，熟练掌握医学知识和治疗技术；
4、临床经验丰富，能熟练开展各种常见病、多发病、疑难杂症和危重病症的诊疗工作； }