医疗卫生人才

职责表述：

1、负责贯彻执行公司经营理念与经营策略，保证门店的规范化运作，实现公司下达的经营目标及管理目标。

2、负责门店人员的管理工作、人员在岗培训（特别是新员工的培训）；门店各类人员的工作安排、指导与培养；绩效评估、沟通、激励。

3、负责门店的商品管理工作，掌握商品进销存状况；负责商品销售情况分析并上报；依据顾客需求请货；合理控制库存；保管门店商品，防止丢失与损耗。

4、负责门店的财务管理工作，负责门店收入及营业款准确及时存入公司账户；保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管；严格控制门店各项费用支出；

5、负责门店的营业管理工作，组织门店员工完成公司下达的经营指标和促销计划；负责提高门店人员的销售技巧；

6、负责门店的促销管理工作，执行公司促销活动，根据商圈、门店实际状况主动提交促销申请，负责现场促销工作的安排、员工的调配，促销用品的清点、管理及促销活动效果评估。

任职要求：

1、药学类或市场营销类相关专业优先；

2、同行药店店长、店助等管理岗位经验优先；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，有一定工作抗压能力；

4、热爱医药零售行业；

5、2年以上管理工作经验 }