医疗卫生人才

岗位职责
1.根据公司属于连锁门诊的用人需求，制定人才招聘计划并实施招聘全过程；
2.负责办理员工所有人事手续（包括入职、转正、调动、离职等所有人事手续）；
3.负责门诊主任等相关部门员工的绩效考评，交对其他各部门的绩效工作进行监督；
4.负责员工档案的收集整理存档等工作；
5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
任职资格：
1.人力资源专业大专或以上学历；
2.2年以同岗位工作经验，有医疗行业工作经验优先；
3.熟悉人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬、培训模块有实践经验；
工作地点：广州天河区林和东路126号二楼； }