医疗卫生人才

岗位职责
1.协助院长开展日常业务工作，包括起草和撰写各类文书，做好院长的工作计划安排与推进，并遵守相关保密原则；
2.陪同院长参与各类商务会谈及对公司来访重要客户进行接待安排；组织安排院长各类会议并做好会议记录，对会议决议事项及重点任务指示进行跟进督办，对会议文件及资料的进行审批与转达；
3.协助院长做好医院经营目标、医院各项制度的制定及实施，对医院的人、财、物等事物进行综合管理；
4.协助院长做好各部门日常沟通管理，确保各项工作顺利开展；
5.协助院长做好紧急突发事件的处理。

任职要求
1.年龄25-35岁，本科及以上学历（专业不限，管理类优先）；
2.有相关的管理工作经验，医学教育背景优先；
3.熟练使用计算机和办公自动化软件；
4.基础扎实，知识结构合理，学习能力、思考分析能力、文案写作能力强；
5、良好的敬业精神和职业道德操守，团队合作精神，责任心、事业心强；
6、身体健康，能适应出差。 }