医疗卫生人才

岗位职责
1、协助院长做好医疗质量管理工作，包括病历质量检查、医疗指标统计等；保障全院各项事务的正常运行；
2、负责医院各类文件的收发、登记、归档、文书起草、公文制定、审核和发布工作；
3、协助处理医院员工的考勤、请假等事务；
4、负责公司会议及集体活动的组织与安排工作，并对各类决议、计划落实情况进行监督检查；
5、负责院内外各协作单位和上级机关的行政联系，做好对外接待工作；
6、领导交办的其他事务性工作。

任职资格
1、大专及以上学历，行政管理、医学相关专业优先。
2、有一定的行政或医务工作经验，了解医院工作流程者优先。
3、良好的组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力。
4、良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 }