医疗卫生人才

岗位职责:
1、负责医疗经营管理工作。
2、**门诊安排和宣传通过有效运营机制的规划和实施，丰富医生服务、提升开单率，为医生活跃、搭建平台，转化指标负责。
3、对客户群体分层、定制不同的运营计划。
4、关注业绩增长需求，建立有效的院内员工激励机制和成长体系，提高医生投入感和积极性，帮助医生打造个人品牌;
5、加强团队合作，维护渠道、医生合作关系，通过行业合作、项目策划等，提升医生群体覆盖和行业影响力;
6、保证医疗质量安全，提升医疗服务品质。维护医院外部关系。
7、贯彻落实总部下达的各项政策及临时性任务；
8、管控本院运行成本；
9、及时处理客户投诉，提升客户满意度；

任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉医美市场；
2、10年以上医院科室管理经验，较强的沟通能力，极强的执行能力； }