医疗卫生人才

1、跟进分析国家及地方医保政策动向，提出实践方案；

2、跟进医保改革政策先行地区实践及案例总结，应用于实践指导；

3、协同医保付费改革下医院运营、绩效改革研究；

4、协助研究院运营、质控、绩效部门实施方案等的策划实施；

5、协助管理论坛、公开课程策划组织。

任职要求：

1、本科以上学历，医保管理、医院管理、财务管理相关专业；

2、熟悉医保有关政策信息，较强的研判能力、逻辑分析能力；

3、具有医保部门、医院医保管理相关工作经验者优先。 }