医疗卫生人才

工作职责：
1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好门诊运营等工作安排；
2、制定门诊部的工作计划，协助组织实施，经常监督检查各科室工作，定期总结汇报；
3、负责对外业务的协调与客诉处理工作；
4、定期召开门诊会议，协调各科关系、督促检查医护人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程、整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，严防差错事故；
5、组织医护人员培训学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验；
6、组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、院感防控等工作，根据医疗标准完善科室标准化的相关制度及要求；
7、负责对门诊病历的质量监控，制定门诊病历书写规范，抽查审核门诊病历的质量是否符合要求；
8、完成院长交办的其它工作事项。
任职要求：
1、本科以上学历，取得师级以上专业技术任职资格（如有丰富的医疗行业从业经验人员可以适当放宽标准）；
2、具有较强的综合能力，包括组织能力、领导能力、一般问题的处理协调能力，能勇于承担分级管理的相关责任，确保各项管理目标的实现；
3、熟悉科室的设置、规划，能根据门诊需求制定组织架构，搭建各科经营体系；
3、有医疗行业管理经验者优先。
上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30 }