医疗卫生人才

一、岗位职责：
1、拟定护理计划，负责护理人员工作分工，保证护理质量，必要时亲自执行护理工作；
2、严格执行护理计划，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生；
3、组织护理人员进行业务学习，指导进修护士、轮转护士的学习工作，定期开展综合考核；
4、做好客户预约、接待、跟踪及回访工作，准确填写护理质控记录本并完善相应的工作制度流程；
5、配合管理层建立合理的护理人员晋升机制，负责护理人员梯队建设。
二、任职要求：
1、28-45周岁，统招大专及以上学历；
2、2年以上医疗机构儿科、妇科、新生儿科任职经验或2年以上母婴护理工作经验。有一年以上**以上医疗机构儿科、妇科、新生儿科工作管理经验者，母婴会所护士长工作经验者优先考虑;
3、形象气质佳，性格活泼、开朗、有亲和力，抗压能力强；
4、有同理心、责任心、爱心、耐心；
5、有洞察力、组织协调能力、团队协作能力以及较强的执行力；
6、热爱母婴护理行业，有较强的人员管理和沟通协调能力；
7、认可公司经营理念，价值观趋同，能适应公司快速发展节奏 }