医疗卫生人才

职位描述
工作职责
1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。
4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、督促检查药品，医疗器械的供应管理工作。
8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，图书资料管理工作。
9、医务科副科长协助科长负责相应的工作。
岗位要求：
1、临床医学类专业，本科及以上学历，35岁以上，身体健康；
2、从事医务科或医院业务管理经验3年以上；
3、熟悉国家基本医疗管理规范和行业法规，了解医院相关工作流程；
4、熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范，并能建立相应的考核流程；
5、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备良好的医患沟通能力；
6、二级医院以上或大型民营医院医务管理工作经验和中级以上职称者优先；
7、能力**者可放宽条件； }