医疗卫生人才

1.负责护士的日常管理、培训、考核；制定护士培训计划、技能提升计划，并组织实施，定期检查和总结；
2.协助部门负责人落实护理员的培训及考核工作；
3.根据部门负责人制定的任务要求，定期开展医疗护理急救培训、应急预案演练等工作；
4.协助医生处理异常医疗护理工作；
5.指导护理组长为新入住长者及在院长者制定相匹配的护理计划；
6.协助部门负责人开展住养区护理工作质量的把控；
7.合理安排护士完成医务室各项工作；
8.负责护士月度排班工作；
9.配合医师日常诊疗工作，协助医师一起进行房间巡查；
10.每日不低于1次住养区巡查，对发现的情况要及时落实护理组长解决，并检查结果；
11.落实住养区隔离消毒工作，防止交叉感染；
12.认真检查各护理区相关规章制度和技术操作的执行情况，严防差错事故；
13.完成领导交办其他工作。

}