医疗卫生人才

岗位职责：
1、全权负责市场营销部的全面工作，根据医院整体经营发展规划、目标，做好营销工作的策划和组织工作。
2、负责组织编制与审定营销计划，将任务下达到下属部门，并对实施过程加强督导和检查，保证计划、任务的完成。
3、组织市场营销的调研，分析当前行销策略与促销措施的有效性，探索更好的方案与措施，为下属部门工作进行正确的指导。 
4、加强对市场规划、过程规划、广告宣传、满意度服务以及对部门营销等各项工作的监督，协调与指导各临床科室的营销活动。
5、听取营销部月度、季度及年度工作报告,并给予指导及部署。
6、研讨与报审涉及面广可能产生重大影响的营销活动方案。
7、不定期召开会议,解决医院营销工作中存在得问题,决定有关重大事项。
8、完成总院长、分院长交办的其他各项营销工作任务。
任职要求：
（1）具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，全局观念强，计划性好，工作细心、稳重、认真，讲求诚信。
（2）具有丰富的管理经验，有很强的工作组织能力和指挥才干，能够有效地培训和督导下属工作，具有独立抓好部门工作的能力。
（3）掌握市场营销的技能手段，具有丰富的营销业务知识和实操经验，熟悉综合医院、体检等科室市场相关业务。
（4）对事物观察、分析、判断能力强，在本职工作范围内具有决策、创新、应变等方面的能力。
（5）善于语言表达，有较强的社会活动能力和娴熟的业务沟通、公关谈判技巧，并知晓一般工作礼仪礼节，能与顾客保持良好的关系。
（6）知晓电子商务知识，能熟练地运用电脑等办公自动化设施。
（7）忠诚于医院，不泄露商业机密，自觉遵守院方一切规章制度，并且能严格督导下属人员维护医院利益。 
（8）身体素质好，有充沛的工作精力，能承受一定工作压力。 }