医疗卫生人才

1、做好护理工作、行政管理及督促检查护理人员的工作情况。

2、拟定护理计划、负责护理人员分工、检查护理质量,对复杂的技术应亲自执行或指导护

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。

4、启发教育护理人员注意改善服务态度,经常巡视育婴室,发现问题及时处理。

5、组织护理人员进行业务学习工作。

6、督促护理人员做好消毒隔离工作,落实消毒隔离制度,防止交叉感染。

7、准确填写护理质控记录本。

8、负责护理人员的业务学习和综合考核。

9、模范遵守月子中心行为规范,加强团队服务建设。

10、做好查房工作,并制定相应的工作制度流程。

11、配合管理层建立合理的护理人员晋升机制,负责护理人员梯队建设。

12、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、大专及以上学历,30-45岁之间,5年以上**医院护士长管理或月子会所同等岗位任职经验；

2、热爱护理岗位,对部门及人员的管理能力以及沟通协调能力较强;

3、认可公司经营理念,抗压力强,能适应月子会所高速发展需求的。

4、较强的管理沟通能力、团队关系协调能力； }