医疗卫生人才

1、执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用。

2、组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。

3、协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、全面的依据。

4、发生突发性事件时，负责统一调动人员。

5、负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政会议的组织安排工作。

6、负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。

7、督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。

8、有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率，具有较强的执行力。

9、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉网络技术运用与管理，熟悉办公室相关流程，掌握一般公文处理流程以及常用公文的写作，较强的文档管理能力；


10、具有一定社交与组织协调能力，对外联络交际和对内各部门工作的协调能力较强。 }