医疗卫生人才

1、负责护理人员的工作安排，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况；经常深入各科检查开诊情况和护理质量，对存在问题及时指出；
2、督促护理部人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，严防差错事故发生；负责检查、监督、管理消毒隔离工作，预防交叉感染；
3、落实窗口部门文明服务规范，制订合理的服务流程，利用“五常法”管理改善就诊环境，方便病人就医；为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施；
4、加强护患和医护之间的沟通，做好各部门的协调和沟通工作；
5、加强护士的管理，定期组织护理人员进行业务学习和培训，每月底进行一次护理三基理论考试。
6、安排护士的轮班、排班、临时调配。

任职要求：
1、护理或相关临床专业本科以上学历，身体素质良好、形象气质佳；
2、具有主管护师以上职称，有院感和护理部管理工作经验；
3、亲和力强，具有严谨的工作态度和高度的责任心；
4、医患沟通能力强、团队协作能力好、执行能力和管理能力强。 }