医疗卫生人才

1. 在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3. 负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6. 随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。
8. 指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。
9. 制定并落实病室护理人员培养计划。
10. 注重科研意识的培养，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于4篇。
11. 定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。
12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 }