医疗卫生人才

岗位职责：

1、在业务院长的领导下，负责中医科的医疗、行政管理工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力；

2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理；

3、根据医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行；

4、定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救；

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故； 6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论；

7、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；

8、定期组织本科室员工做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系；

9、需要具有民营医院工作经验；


10、完成院领导指派的各项临时性工作任务。 }