医疗卫生人才

岗位职责：
1、根据门诊管理要求，制订相关规章制度。起草门诊医疗工作计划，并定期作好门诊工作总结。
2、根据国家颁发的各项法律、法规、制度和标准，同时结合医院实际，督促、指导和组织全院医务人员及其它相关科室认真贯彻执行，保证门诊各项工作正常有序地进行。
3、负责门诊日常的管理与协调工作，检查各临床、医技等科室的运行状况以及病人的动态，及时与各科主任进行沟通，及时处理和解决门诊发生的情况，不断促进医疗质量的提高。
4、关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议。
5、负责监督、检查门诊各科室的医生出诊情况，并根据各科排班表检查医生的出诊资格。
6、负责医院各科室**门诊的安排。根据医务科确定的**资格，与各位**落实出诊时间。
7、负责医院各科室专科门诊的安排，与各科主任联系安排确定专科门诊时间。
8、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
9、关注门诊量的升降，做好门诊报表分析，负责门诊医生全体业绩的稳定。

任职要求：
1、从事医疗相关行业10年以上，副主任医师职称以上。
2、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能。
3、良好的沟通和协调能力，工作细致认真，较强的应变能力，能够妥善解决突发事件。 }