医疗卫生人才

1.提供日常诊疗和咨询，为员工建立个人健康档案；
2.提供工作区域急诊等突发情况的适当应急措施；
3.对医疗检查结果给予诊断与评估，并提供相应的指导建议；
4.提高医疗认知度及推测预防疾病的能力；
5.对任何与员工健康相关的问题提出相关的个性化意见与建议；
6.对企业高风险员工进行随访、关爱等；
7.定期提供公司员工常见疾病及健康状况的汇总报告；
8.与公司健康管理部门合作处理其他健康相关事宜；
9.如有需要，代表公司参加集团或社会的健康相关会议等；
10.其他甲方安排的医疗相关事宜等。

医生背景：**医院从事工作五年以上，男女不限，65岁以下，内科下属的普通内科，消化内科，内分泌科，神经内科，呼吸内科等科室医生。可执业地点变更 }