医疗卫生人才

岗位职责：
1、在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理；
2、根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结；
3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等；
4、制定护理人员培养目标和培训计划；
5、经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作；
6、完成领导交代的其他工作。 }