医疗卫生人才

岗位职责：
1、在业务院长领导下负责全面护理工作,拟定全院护理工作计划,经审批后负责实施、监督、监控、反馈与总结。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、检查指导各科室护理管理工作，抓好护理规章制度、疾病护理常规、整体化护理的落实。
4、开展全面护理质量管理，定期、不定期进行护理质量检查，针对存在问题及时分析反馈，制定整改措施。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
5、主持召开护士长会议,转达上级有关精神、分析护理工作、及时整改有关问题；审阅护士长工作手册，评价护理工作质量。
6、做好系统化在职教育培训，促进护理人员的专业发展，并注重护士全面素质的培养。组织全院护理人员业务学习与考核,强化技能培训，定期组织业务技术考核。
7、了解护理人员的工作、学习情况并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
8、根据临床工作需要，协调各科护理人力。
9、负责贯彻护士教学及临床实习计划。
10、参与医院感染的预防工作，配合院感管理委员会，抓好院感管理。
11、负责与其他职能科室的沟通、协调，确保医院总体任务的落实。
12、完成上级领导交办的任务。 }