医疗卫生人才

岗位职责：
1、 负责开展医院一定时期发展规划的研究及落实，组织医院各职能部门、科室对本年度发展规划的完成情况进行总结，制定下一年度医院整体发展规划并形成报告；
2、 负责进行部门工作的策划和安排， 指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况并反馈；
3、 负责进行医疗政策研究，国内外医院发展状况资料的收集、整理工作，并分析、研究发展规律和趋势；
4、 负责组织开展医院经济活动及经营状况分析，组织召开医院经营分析会；
5、 负责完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度；
6、 负责组织每周或每月例会， 将上级领导下达工作落地执行，并对门诊运营情况进行复盘分析；
7、 负责门诊市场活动的组织发起，及门诊周边社区、企业商户等客户资源的开发；
8、 组织每月门诊内培训学习，提升全线人员专业技能及服务能力；
9、 完成交办的其他工作。
任职资格：
1、市场营销、医学等专业专科以上学历；
2、五年以上医院工作经验、熟悉民营医院经营管理、有过硬的职业素养品质；
3、具备良好的职业道德和**的团队合作精神，爱护员工，对领导忠诚，较强的执行力；
4、医学专业优先录用。 }