医疗卫生人才

技能要求：

对账，资料管理，办公自动化


1. 负责执行日常销售合同评审流程并推动执行、跟进合同签约的履行及合同档案管理工作

1.1 每月开展服务协议评审工作

1.2 执行客户合同续签、变更、终止等工作

1.3 月度准时提交相应报表

1.4 跟进并处理客户增值服务工作（投放、回收）

2. 负责每月对账开票收入复核及应收账款异常款项的预警及协助销售代表催缴

2.1 建立并管理客户档案

2.2 每月开展预结账工作，核对开票申请

2.3 每月根据财务月报发现应收账款问题点并向销售部门反馈，同时协助销售催收应收账款

2.4 对重点客户（呆账、现金、预警）进行管理，发现问题、分析问题、解决问题

3. 负责ERP系统操作和管理

3.1 维护和审核新签或变更的客户信息、合同信息、扣率、套餐

4. 负责标准价格体系建立和维护

4.1 新建、变更及失效项目标准收费价格、核对及维护个性化套餐标准价格

5. 负责部门内各项费用管理

5.1 进行部门内部销售人员报销处理

5.2 制定部门内部年度预算并核算相关费用，如发现相关费用问题需及时向上级汇报

6. 负责制定周/月度商务工作计划

6.1 根据计划编写和提交年/月工作总结计划

6.2 提交每月应收数据月报

7. 负责各类销售支持类工作

7.1 受理销售日常工作问题并反馈

7.2 内外部客户投诉的统计，并对投诉处理进展、结果进行反馈；负责销售部门活动的组织

注意：公司明年搬到贵阳，介意者慎投
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