医疗卫生人才

岗位职责：
1．负责公司全面护理工作，拟定公司护理工作计划，经公司审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报；
2．负责拟定和组织修改公司各科护理常规，并严格督促执行，检查指导各门诊做好基础护理工作；
3．负责拟定护士培训计划及落实措施，组织各科护士的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核；
4．掌握各科护士工作、思想、学习情况。全公司内护士的调配，并向各经理人提出护士的升、调、奖、惩的意见。对于护士发生的差错事故，负责组织有关部门进行调查，提出处理意见；
5．审查各科提出的有关护理用品的申报计划和使用情况；
6．检查、指导门诊、手术室、病房、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护士执行规章制度，提出具体监控办法；
7．主持召开公司护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次；
8．组织全公司护理科研工作及护理新技术的推广。

职位要求：
1.正规医学院校本科以上毕业；
2.具有五年以上医疗管理相关工作经验，其中至少2年医务部主任工作经验；
3.熟悉卫生行业有关的法律法规，了解医疗行业发展动态，熟悉医疗业务管理工作流程，能够有效开展各项工作；
4.具有较强的计划、组织、及协调能力，以及良好的团队协作精神。
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