医疗卫生人才

1. 下属管理

1.1 分配、指导、检查、监督下属开展工作；

1.2 选拔、培养、发展下属；

1.3 考核下属工作并就下属激励向部门提出建议；

1.4 组织开展团队内部培训。

2. 细胞病理诊断管理

2.1 指导并监督完成细胞病理诊断工作；

2.2 担任高风险及高疑难病例的病理诊断工作，开展**复片；

2.3 按照质控管理要求，监督填写并审核相关文件；

2.4 组织开展病理诊断的室内及室间质控工作；

2.5 组织参加各类专业会议及交流；

2.6 监督并组织开展病理资料的整理与归档工作；

2.7 组织开展学习、了解国内外病理诊断和技术的先进经验和**新进展，开展科研和技术创新工作；

2.8 开展对客户的专业咨询、授课、投诉处理及临床沟通工作。

3. 设备及耗材管理

3.1 监督开展实验设备维护保养工作；

3.2 审核设备维修申请，并验收维修效果；

3.3 参与设备盘点工作；

3.4 提出设备及耗材的采购申请，推荐设备选型，验收新购设备。

4. 现场管理

4.1 组织开展并监督检查实验室感染控制与环境安全管理工作；

4.2 组织开展并监督检查生物安全防护工作；

4.3 监督指导实验室开展消防安全及人员保护工作；

4.4 根据质检要求，组织解决安全隐患问题；

4.5 监督检查实验室工作环境卫生。

完成上级安排的其他工作。 }