医疗卫生人才

1、根据医院及护理部护理工作质量标准、工作计划，负责制定本科室具体工作计划，并组织实施，落实检查和工作总结；
2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故；检查指导各护理岗位人员做好诊前或术前准备及卫生宣教工作；
3、负责对科室人员排班及工作分配，并制定各班工作流程；根据顾客所需，合理安排护理人力，为顾客提供优质体验，以提升医院美誉度；
4、指导科室人员制定护理计划，并负责审核护理记录；
5、负责对护理差错、事故的分析、鉴定工作，并提出预防措施；
6、负责组织对复杂技术或新开展的护理业务岗前实践与学习；
7、负责组织科室人员业务学习，执行落实各级护理人员规范化培训及继续教育工作；
8、负责组织技术操作考核、业务考试，配合人力行政部落实护理团队岗位定级评定工作；
9、负责完成本科的各类纸质资料，以备上级职能部门组织的检查及保障院外机构检查合格；
10、负责合理利用医疗资源，做好仪器、药品、设备等物品管理，减少医疗耗材的浪费，以降低科室成本，提高效益；
}