医疗卫生人才

岗位职责：
1.负责护理人员的分工和排班工作，合理安排人力资源，编制本部门组织架构和岗位设置；
2.制订护理人员的培训计划，组织业务学习，对新手术、新业务组织专题讲座培训；
3.负责各级护理人员的人才梯队建设；
4.对下属的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议；
5.对下属的工作进行绩效考核、奖惩，并有责任帮助，不断提高工作能力；
6.负责科室护理质量与安全，进行质量控制与培训，促进持续改进；
7.对本部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责；
8.负责科室院感的监督、维护和考核工作，与医管部做好院感相关事宜的沟通；
9.科室物资申购、设备的分配和管理监督工作；
10.协调本部门与其他部门的工作关系。
任职资格：
1.有相关皮肤科护士长管理两年以上工作经验；
2.熟悉护理操作流程；
3.较强的沟通、协调能力和团队管理能力，具备较强的培训、学习能力，适应能力强。

工作需要，本岗位做六休一，请慎投。 }