医疗卫生人才

1.在院长的领导下，负责老人的日常护理工作及护工管理工作。
2.关心护理员，根据他们情况采取扬长避短的管理方法，充分调动护理员的积极性。
3.协调好老人护理员家属之间的关系，遇到处理不了的问题及时上报。
4.督促，检查护理员的护理工作，严格执行各项规章制度和工作流程。
5.负责每天的晨会及交接班工作。
6 . 督促护理员积极协助医生护士完成病人的各项护理及检查工作。
7.认真负责做好护理员的考勤工作。
8.负责新院的前期筹建工作。
任职资格：
1、年龄40岁左右，持证，有多年临床护士经验；
2、较强的责任心及使命感；
3、具备较丰富的行业管理经验，专业能力较强。 }