医疗卫生人才

1.协助院长有关日常事务的处理与安排；
2.负责收集整理门诊各类数据资料并提供统计与分析结果；
3.协助院长对门诊部相关制度文件制定；
4.负责与各有关部门的沟通、协调、门诊内部员工的考勤统计报送等；
5.对来访单位（卫生检查、工商、税务）等人员做好接待工作，详细做好记录；
6.负责文件、公章及人事档案的管理。 }