医疗卫生人才

岗位要求：
1.具有副主任忽视以上技术职称，大专以上学历，有医院或养老院方面的护理业务水平、管理能力和经验；从事3年以上病区护士长或护理部主任的工作经验；
2.全面系统地掌握护理专业理论知识，有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上的疑难问题；
3.有全面付本专业护理工作的能力，能全面指导护理业务工作；
4.有较强的沟通和表达力，能有条不紊地处理紧急事务；
5.对发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，能提出有效的防范措施，提高护理质量和水平；

岗位职责：
1、负责组织照护师的业务学习和排班工作。督促员工自觉遵守劳动纪律，负责全员业务考核，提出奖惩意见。
2.负责为入住长者提供住前评估、档案管理、家属联系回访等系列服务；
3.关心照护师工作，掌握员工情况，根据个人特点，设计人性化护理的服务流程及时总结汇报；
4.负责护理人力资源的管理，参与护理人员的甄选，合理配备护理人员，制定考核细则，每月对护理员进行考核，为院长、副院长提供护理人员升、调、奖、惩的依据； }