医疗卫生人才

工作内容：
1、全面负责本部门的护理行政、人员和业务管理工作，密切配合店内工作。
2、制定工作计划、护理质量监控方案及安全管理目标，并组织实施、检查与总结。
3、负责客户反馈不满意的护理服务请求、投诉的处理；对护理服务满意度进行分析总结。
4、认真执行、落实护理部下发的各项护理体系管理文件，根据实际情况修订工作流程，并督导、检查各级人员执行情况。
5、协同其它部门完成工作。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1、有2年以上妇产科或儿科护理工作经验，能独立承担部门日常护理管理工作。
2、25-50岁,身体健康。
3、具有亲和力，有良好的沟通能力，团队意识较强，具有较强的执行力及组织协调能力。
4、具备一定公文写作水平，熟练使用相关办公软件。
5、热爱本职工作，兢兢业业，忠于职守，具有慎独精神，乐于奉献；为人正直，富有爱心，乐于助人。 }