医疗卫生人才

护理专业毕业，有主管护师证及以上，可变更注册；

2.1 在护理部和科主任的领导下，落实本护理区工作目标、计划的实施；负责本护理区的病区管理工作和对护理员在生活照料方面的技术指导，是本区护理质量与安全管理持续改进的主要责任人。
2.2 负责护士的合理分工、科学排班、及工作考核，协助科主任在技术方面指导护理长更好地组织本区护理员完成生活护理工作任务。
2.3 检查落实各项护理管理制度、突出核心制度，达到规范化、标准化要求，定期检查、进行严格的质量考核；参加院长查房、科主任查房、加强医护配合、加强护士与护理员的配合，严防差错事故。
2.4 负责每次晨会的准备、召集。
2.5 全面掌握本护理区护理工作情况与老人动态。参加并指导危重、疑难、抢救老人的护理，负责本区护理文件的书写质量、保管及措施落实情况。
2.6 为本区护理人员完成继续教育任务创造条件。组织落实护理人员的业务学习与技能训练，技能考核、技能比赛。
2.7 参与全院的护理查房与护理会诊。积极开展新技术、新业务及护理科研工作。参加科内会议讨论，疑难病例与死亡病例讨论。
2.7 做好医患沟通工作，定期组织召开老人家属坐谈会。定期征求老人对护理各项服务的意见与建议，不断完善服务功能，提高服务质量。
2.8 为本区医院感染管理的主要负责人，要认真落实严格执行《中华人民共和国传染病防治法》、《消毒灭菌制度》、《医疗废物物管理制度》 、《医院感染管理制度》。使用化学消毒剂时必须了解消毒剂的性能、作用、使用方法、影响消毒灭菌效果的因素等，配制时注意有效浓度并按要求进行监测。
2.9 负责本区保管的器械、药品、麻醉精神药品、医用耗材、床单元的领取、保管、记录、使用、维修、发放、报损等管理工作。
2.10 指导、协助护理长对护理员的培训、管理、考核工作。
2.11 及时向护理部汇报工作。 }