医疗卫生人才

岗位职责：
1、据公司整体发展战略，制定医馆经营目标及实施计划，推动并确保经营目标的达成；
2、根据医馆的实际情况，建立医馆的各项业务工作流程和工作规范，报股东会审批后组织实施；
3、负责推进实施医馆各项管理办法、运作流程及各项运营成本和费用的控制;
4、全面负责医馆日常行政、医疗事务工作，保证医馆医疗、服务质量，不断提高医馆规范化、制度化管理；
5、负责医馆的经营安全，做好诊疗常规和操作规程的监督、考核工作，做好医馆的风险防控工作；
6、根据公司总部的安排，负责组织实施医馆各项宣传和营销工作，如组织实施医馆营销策划方案、新业务推广方案等；
7、 负责做好医馆人才队伍建设，包括医馆员工日常管理、员工培训及业务技能提升、员工绩效考核以及增强团队的凝聚力等工作；
8、 负责做好医馆的**、医生的关系维护工作；
9、负责做好医馆客户的开发及管理工作；
10、负责对医馆自行采购药品的成本、质量做好有效的管控；
11、负责医馆所在辖区政府职能部门的维护；
12、公司上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1）28-45岁，大专及以上学历，企业管理、经济学、市场营销、临床医疗类专业，具备中医院、中医科、中医馆整体管理工作经验，管理幅度在10至20人左右；
2）对医疗市场营销工作有深刻认知，有极强的市场营销及导流能力，可敏锐地把握市场动态、市场方向；
3）熟悉医疗行业管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4）熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验者佳。


薪资待遇：
薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他（具体面谈）
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