医疗卫生人才

一、工作职责：
1、在院长领导下，负责院护理业务及护理行政管理工作；
2、负责制定护理工作计划，组织实施，并监督检查工作落实情况；
3、负责护理质控管理，要求做到常规化、规范化、制度化；
4、负责制定本院业务相关的护理技术操作规程，严格定期进行检查、考核；
5、负责护理人员的工作安排及调配；
6、负责制定护理人员业务培训及学习计划，组织实施，进行考核；
7、熟悉民营医院理念；
8、组织、领导本院专科领域的全面业务技术工作，组织、制定本专科护理工作指引，制定并审核本医院护理部门各项护理工作标准；
9、根据本院专科发展的需要，确定护理工作重点，能带动护理人员有计划，有目的，高质量的进行护理专业应用。
10、培养专业护士，协助制定医
院专业护士人才培养计划，做好
带教工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，主管护师及以上职称，有民营医院工作经验的，形象良好，优先考虑；
2、熟悉医疗质量管理及院感管理，具有很强的护理管理理论和实际管理能力；
3、善于沟通，较强的组织、协调能力和执行力。
4、具有较好的沟通能力和协调能力，有较强的责任心，勇于吃苦、能独立带领团队、完成临床各项护理工作任务；
5、熟悉院内感染管理及医疗废弃物的管理。 }