医疗卫生人才

一、在院长的领导下，负责组织B超室的医疗技术工作，制定和完善B超室的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行不断提高临床管理水平、工作质量。
二、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
三、制定B超室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。
四、制订B超室的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查，解决疑难B超病例诊断，指导下级医师解决工作中的难题，提高科员的技术水平，审签报告。
五、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
六、认真执行计生政策，禁止非医学需要胎儿性别鉴定。杜绝利用工作之便假公济私做人情检查。
七、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，爱护器械，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理、上报。
八、各种检查记录和相关资料登记完整，B超档案妥善保管。
九、合理排班，确保本科室工作正常运行，备班人员随叫随到。
十、加强科室之间的沟通，对临床的反馈及时处理整改。 }