医疗卫生人才

岗位职责
1.根据确定的年度目标要求，制定业务规划并负责组织实施完成业绩目标；
2.依据运营管理相关制度，建立相关管理制度及流程，规范诊疗过程，不断提升诊疗水平；
3.负责部门整体管理，为团队建设和组织绩效结果负责；负责组织制定招聘计划，配合人力资源部完成人员的招聘工作，不断充实、培养和挖掘人才；
4.负责与合作方的关系维护，保证双方合作关系良好，配合高效；
5.负责区域市场调研，组织策划营销活动并监督实施，有效提升中心运营收入并按照相关协议按期完成回款。；
6.负责提出放疗中心科室建设规划，在相关部门配合下完成科室建设；积极提出和配合相关部门制定培训计划，不断提高诊疗医师和物理师的技术水平；
7.挖掘医院科室肿瘤科、放疗科、影像科等科室在新技术及新项目方面的需求，不断拓展维保、自有软件等产品；
任职条件
1.临床医学本科及以上学历；
2.具有3年以上大型放疗中心建设、管理工作经验；
3.具备大型团队领导能力和很强的资源整合能力，能够带领放疗中心达到至少B类评级标准；
4.在肿瘤诊疗领域具备先进的技术、产品、服务和运营理念；
5.具备良好的人际交往能力和沟通能力，能够处理及解决复杂问题，抗压能力强，能适应长期出差；；
6.具备挖掘和培养中心管理人才的能力，具备领导至少2个及以上中心的潜力；
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