医疗卫生人才

工作内容:
从医多年，有医务管理经验。
内科执业医师。
1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4.督促各种医疗制度和操作常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5.对医疗事故或纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
9.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
10.抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
11.完成上级交办的其他工作。
12.按照医疗医保管理要求和公司发展目标，制定年度医疗工作计划并组织实施。
13、认真履行医疗岗位职责，落实各项医疗规章制度，完成公司医疗指标任务。
14、认真落实医疗卫生质量和医保要求，合理住院，合理检查，合理治疗，合理收费。
15、建立医疗考核制度，每月一次，有记录，有奖罚；建立医疗质量讲评制度，每季度一次，有分析，有记录。
16、建立传染病管理制度，落实《上海市传染病防治管理办法》相关要求，规范传染病防控及上报制度。
17、切实做好医务人员业务培训和健康宣教工作，医务人员培训率达到****%。
18、建立病案管理制度，切实做好病历的质量控制、整理归档、调阅复印及保管工作。 }