医疗卫生人才

主要岗位职责：
1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2、参与本科室会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。
4、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
5、负责本科患儿的日常诊断、治疗和处理，密切观察患者的病情和体征变化，充分了解所管患儿的医疗、护 理记录和辅助检查结果。
6、书写病历并签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录，重要的病程记录等。
7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、参与医院及科室质量改进相关业务。
9、完成领导交办的临时性工作任务。
岗位要求：
1、执业资格：医师资格证、执业证，执业证范围为儿科专业，2 年以上新生儿临床工作经验。
2、基本能力：熟悉与本专业有关的法律法规、专业的技术规范和规章制度；具有新生儿抢救、心肺复苏，插管，呼吸机使用等实际操作经验； 新生儿科有关知识与技能培训，相关法律法规知识培训。
3、核心能力：新生儿科医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛
4、素质要求：形象良好，具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神， 有责任心和亲和力。

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