医疗卫生人才

岗位职责
1.在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗，医技工作实际定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长批准后具体组织实施，定期总结医疗工作现状和对策
2.经常督促，检查医疗工作制度，医疗技术操作规程和医疗，医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，做好科室间的协调工作
3.制度医疗质量与安全管理方案，标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施
4.及时对医疗事故进行检查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理
5了解或参加临床医疗科室开展的新业务，新技术，组织协调重大急重危病人的抢救，疑难病人讨论，重大手术讨论和审批
6.督促，检查药品，医疗器械的供应管理工作
7.组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作，做好资料的整理和保存
8.全面负责本科室的日常管理工作
任职要求
同岗位工作经验3年以上 }