医疗卫生人才

岗位职责 
1.了解医学科技新知识、新发展、掌握各种疾病发生、诊治的新信息及诊断标准和方法； 
2. 管理汇总-客服医生，为体检客人推介体检项目、制定体检方案；为体检客人讲解体检报告。 
4.担任体检结果汇总分析工作，按照医院统一的修订模式体检报告；要综合分析、归纳体检小结和医技检查结果，要做到内容全面、层次清晰、叙述准确、结构严谨、科学易懂；异常结果必须有建议。 
5.严格执行体检报告出具的相关标准和流程，参与完善体检报告标准化模板，保证每一份出具的体检报告质量； 
6.对于阳性结果，迅速反应、妥善处理并告知受检人或家属； 
7.督促各科室医护人员提高工作质量，注重流程细节，指导并监督相关人员进行必要的核对工作，避免出现医疗差错。 
8.为客户单位开展健康讲座，在科室内部进行专业技术讲座。 
9.体检工作忙时参与临床体检工作，领导交办的科室内其它临时性工作。
任职要求 
1.本科及以上学历，临床医学专业，中级以上职称，**医院或体检机构相关工作岗位经验优先； 
2.医学基础扎实，临床经验丰富； 
3.责任心强，有良好的沟通能力及服务意识。  }