医疗卫生人才

岗位职责：
1、全面负责医院经营管理工作，并完成经营目标；
2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施；
3、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益；
4、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标；
5、负责经营理念、方法的培训；
6、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见；
7、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施方案；
任职要求：
1、大专以上学历，3-5年医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验；
2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、具有**的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队高效完成工作；
5、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先。 }