医疗卫生人才

工作内容：1、协助院长制定公司的发展战略，运营战略，制定运营计划和预算，确定体检部门的目标体系和销售配额；2、组织实施完整的运行计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，领导团队将计划转变为销售结果，完成公司规定的年度销售任务；3、开拓医疗行业业务，长期维护客户关系，提升公司美誉度，培养客户忠诚度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求，定期向总经理汇报项目部营运情况，制定业绩提升方案；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
职位要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、熟悉体检行业，有2年以上医疗健康行业、体检行业等相关工作经历，作工业绩突出者优先录用；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。 }