医疗卫生人才

1、在院长的领导下，负责全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，是医院护理质量与安全管理和持续改进**责任人，应对院长负责。
2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核检查，按期总结汇报。
4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。
6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
8、定期主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
9、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
10、完成上级交办的其他工作。 }