上海人力资源总监招聘_上海盈康护理医院招聘

招聘职位

院办
院长（杭州怡康）

执行院长

行政助理

医务室医师

会计

护士（闵行颛桥）

网络管理员

食品安全员

驾驶员

营养师

财务会计出纳

主管护士

心电诊断医师

康复治疗师
人力资源
绩效主管

人事经理（杭州）

人力资源总监
总务科
总务科干事
医务部
中医医师

B超医师

针灸推拿医生

放射医师

住院医生

超声诊断医师
护理部
病房护士
营销部
营销主管

营销主任

营销总监

业务员

营销
医务科
医务科副科长
9073
放射科
放射技士

影像技师
康复科
检验科

人力资源总监

学历要求：本科	年龄要求：不限	招聘人数：1
工作经验：五年以上	职称要求：不限	更新日期：2025-02-21
工作地点：上海	薪金待遇： 6k-8k

职位描述

1. 全面统筹集团总部及下属各分院的人力资源管理工作，明确人力管理目标和总体方案，向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2. 按照集团总体发展战略，协助制定集团发展战略规划，并监督各项计划的实施；

3.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、员工关系、培训、绩效薪酬及企业文化建设等体系的全面建设）；

4.整理和分析绩效考核信息，反馈各部门考核结果；对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5.按照公司培训体系与年度预算，拟定培训方案与计划，管理培训供应商；负责组织实施各类培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；

6.建设管理全公司范围内的培训数据库，按照体系的要求做好培训记录、培训考核等培训管理工作；

7.贯彻实施各项人力资源管理制度，定期检查制度执行情况，并根据企业发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度；

8. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

9. 及时处理公司人事管理中的重大问题，负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

10. 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；

11. 负责公司的企业文化建设；全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力。

有医疗行业经验优先。

}